“Es imperativo repensar y reorganizar nuestro sistema de atención perinatal”

NOlos huesos están a punto de romperse y es por eso que nosotros, ginecólogos-obstetras, neonatólogos pediátricos, anestesiólogos-reanimadores, matronas, enfermeras infantiles, psiquiatras, psicólogos y drogadictos, hacemos un llamamiento al gobierno como a todos los franceses. Debemos darnos cuenta colectivamente de que es imperativo repensar y reorganizar nuestro sistema de atención perinatal, porque hoy todos los indicadores están en rojo.

La tasa de mortalidad infantil, un marcador esencial del progreso médico y social, ha estado subiendo desde 2012 después de caer durante más de dos siglos. Francia está en 25mi Rango europeo, cuando estaba en 2mi posición hace veinte años. Si hubiéramos mantenido nuestro nivel de excelencia, se podrían revertir mil doscientas muertes infantiles cada año.

Además, la tasa de mortinatalidad (muertes fetales después de los seis meses de embarazo) también coloca a nuestros países en la cola del pelotón, a las 20mi rango europeo. La Alta Autoridad Sanitaria estima que más del 50% de los incidentes graves que afectan a las madres y los niños en la sala de partos son prevenibles.

Indicadores alarmantes

Finalmente, los autores del último investigación nacional confidencial sobre muertes maternas cree que el 70% de las muertes relacionados con el embarazo, el parto o sus consecuencias. «evitable» nosotros «posiblemente evitable» durante el período estudiado (2013-2015).

Cuando conocemos la situación de las maternidades, ¿cómo no relacionar estos indicadores alarmantes con el deterioro de las condiciones laborales? Encuestas recientes han demostrado que el agotamiento afecta 50% a 75% de obstetras-ginecólogos, 65,7% de matronas ejecutivas y que El 49% de los neonatólogos pediátricos padecía trastornos del sueño relacionados con su actividad.

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La mayoría de los cuidadores en salas de maternidad y unidades neonatales trabajan más de 50 horas por semana, casi la mitad trabaja al menos cinco turnos de 24 horas por mes. Consecuencias: los profesionales experimentados abandonan el hospital, abandonando la atención pero también la investigación y la formación (esenciales para el futuro de la medicina perinatal), y los jóvenes están abandonando la atención perinatal.

Según la última eencuesta perinatal nacional (ENP 2021)la proporción de unidades de maternidad que tienen que llamar a trabajadores temporales o trabajadores temporales varias veces al mes es del 28,1% para ginecólogos-obstetras, 32,2% para anestesistas-reanimadores y 28% para matronas.

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