Nuestro sitio web utiliza cookies para mejorar y personalizar su experiencia y para mostrar anuncios (si los hay). Nuestro sitio web también puede incluir cookies de terceros como Google Adsense, Google Analytics o YouTube. Al utilizar el sitio web, usted acepta el uso de cookies. Hemos actualizado nuestra Política de Privacidad. Haga clic en el botón para consultar nuestra Política de Privacidad.

El trabajo remoto les da a los trabajadores de Amazon una causa común

El trabajo remoto les da a los trabajadores de Amazon una causa común


Los organizadores estimaron que más de 1,000 personas asistieron el miércoles en Seattle. Amazon estimó que participaron 300.

“Estamos aquí porque muchos amazónicos sienten en sus entrañas que algo anda mal con la empresa”, dijo Eliza Pan, una de las organizadoras de la huelga y exempleada de Amazon, a la multitud con júbilo, mientras la gente pasaba pizzas y tocaba música.

La Sra. Pan también leyó en voz alta una declaración de solidaridad de un organizador de almacén.

La empresa tiene más de 350.000 empleados empresariales y tecnológicos en todo el mundo. Más de 900 en Seattle y 2000 en todo el mundo se han comprometido a participar en la huelga. Algunos empleados, en particular los padres que trabajan, atribuyen parte de su frustración al costo financiero de regresar a la oficina, en particular el costo y las presiones del cuidado de los niños.

La gran mayoría de los más de un millón de trabajadores de Amazon, incluidos los que formaron un sindicato en un almacén de Staten Island, han trabajado en persona durante la pandemia.

Apple, donde los empleados emitieron cartas abiertas protestando por el trabajo en persona, y Gap encontró una dinámica similar. En Starbucks, más de 70 empleados identificados, junto con otros que permanecieron en el anonimato, publicaron un petición este año, instando a la empresa a que les permita seguir trabajando de forma remota. Los miembros del sindicato que representan a los baristas de Starbucks han respaldado a esos trabajadores de la compañía, a pesar de que la mayoría de los aproximadamente 250,000 empleados estadounidenses de la compañía, incluidos los de más de 300 tiendas sindicalizadas, no pueden trabajar desde casa.

De hecho, muchos trabajadores de almacenes y tiendas se apresuraron a mostrar su apoyo a sus colegas corporativos y señalaron que no tienen nada que ganar al ver a los trabajadores de oficina perder la flexibilidad que la pandemia ha demostrado que es posible.

“El trabajo que hacemos está en dos áreas separadas”, dijo Anna Ortega, de 23 años, activa en Inland Empire Amazon Workers United, un grupo de trabajadores de almacén, y trabajó en una fábrica de Amazon en San Bernardino, California. ., durante casi dos años. «Simplemente nos muestra que Amazon tiene un problema con los trabajadores y nos está escuchando».

Por Sofía Carvajal