La Seguridad Social mejora la cobertura de la cotización de las empleadas de hogar | Economía

Las empleadas de hogar han sido un colectivo históricamente maltratado por la reglas laborales y de la Seguridad Social. Poco a poco su situación se va equiparando a la del resto de trabajadores, pero aún queda camino por recorrer. Un nuevo paso en esa dirección ha sido anunciado este lunes por la ministra Elma Saiz. “A partir de enero”, ha dicho, “van a poder ver cómo se integran las lagunas de cotización cara a una posible jubilación”. Es decir, se van a beneficiar de los mismos instrumentos que el resto de trabajadores para que su prestación no se vea mermada por periodos cortos en los que no trabajasen.

Saiz ha detallado esta medida, que no exige aprobación del Consejo de Ministros porque simplemente consiste en no prorrogar una disposición transitoria de 2012, después de reunirse con los agentes sociales en Madrid. “Las medidas y las cuestiones que competen a este ministerio deben ser llevadas a cabo con escucha activa de los interlocutores sociales. Es un elemento vertebrador. Esto hará que las medidas sean más estables”, ha comentado al terminar la reunión.

Así, fuentes de Seguridad Social explican que la nueva medida para las empleadas de hogar se aplicará desde el próximo 1 de enero. De esta forma, los vacíos de cotización se compensarán con el 100% de la base mínima hasta el mes 60 (hasta el quinto año) y el 80% de la base mínima entre el mes 61 y el 84 (del quinto al séptimo año). Camina en la misma línea que la mejora del resto de lagunas aprobada en la reforma de pensiones de marzo.

La ministra también ha anunciado la puesta en marcha de varias mesas técnicas para abordar diversos asuntos. Entre ellos ha mencionado la lucha contra la explotación laboral de los migrantes, la reordenación de la jubilación parcial o el papel de las mutuas en las contingencias comunes para periodo de baja traumatológicos. Este último elemento conecta con un acuerdo de empresarios y sindicatos, en el que se comprometían a reclamar un papel más protagonista de las mutuas en estos procesos para acordar las bajas. “Tenemos un deber de ser lo más eficaces posible en los recursos públicos y garantizar y trabajar por trabajadores y trabajadoras”, ha dicho Saiz.

Nueva cotización para becarios

Por otro lado, Saiz ha confirmado que no se volverá a prorrogar el derecho a cotizar de los becarios. Desde el 1 de enero, los estudiantes en prácticas cotizarán a la Seguridad Social, un coste bonificado casi al completo (95%). Para las prácticas universitarias el 5% restante lo pagará la empresa (lo que según las universidades está complicando establecer convenios de prácticas) y en las de Formación Profesional, el Ministerio de Educación. La ministra ha confirmado que tendrá una retroactividad de cinco años: es decir, cualquiera que haya hecho prácticas entre 2019 y 2023 y pueda probarlo podrá incorporar ese periodo a su cotización.

Al final de la reunión también han hablado los sindicatos. El líder de CC OO, Unai Sordo, ha valorado positivamente el encuentro. “Ha sido una reunión de toma de contacto y de inicio de legislatura. Estamos satisfechos porque el compromiso por parte de la ministra ha sido inequívoco de echar a andar todas esas mesas”, ha comentado Sordo, quien ha insistido en la importancia de cerrar la reforma del contrato de relevo antes de que acabe el año. El vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, ha incidido en la misma línea: “Hemos trasladado nuestra preocupación por que no se haya prorrogado el contrato de relevo para el sector manufacturero”, ha explicado. Y ha celebrado el nuevo compromiso del ministerio con la cotización de los becarios.

Sigue toda la información de Economía y Negocios en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal

_