Skyworks lleva a cabo su 14ª colecta anual de alimentos
En un gesto de dedicación y apoyo, una renombrada compañía del sector de semiconductores organizó su 14ª Recolección Anual de Alimentos y Cobijas en Mexicali, Baja California. En esta actividad, se entregaron más de 1,100 paquetes de alimentos y 600 mantas a familias en condiciones desfavorecidas, reafirmando su compromiso con la comunidad local.
En una muestra de compromiso y solidaridad, una destacada empresa de tecnología de semiconductores llevó a cabo su 14ª Colecta Anual de Alimentos y Cobijas en Mexicali, Baja California. Durante este evento, se distribuyeron más de 1,100 despensas y 600 cobijas a familias en situación de vulnerabilidad, reafirmando su apoyo a la comunidad local.
La recaudación anual se ha establecido como una tradición que incluye a empleados y voluntarios de la compañía. Con el liderazgo del equipo de Recursos Humanos y el comité de responsabilidad social, esta iniciativa pretende promover valores como la colaboración, el sentido de pertenencia, la integridad y, sobre todo, el apoyo a quienes más lo requieren.
Los colaboradores mostraron su generosidad al aportar alimentos no perecederos y cobijas, entregados con esmero y empatía. Las despensas, cuidadosamente armadas por los empleados voluntarios, contenían productos básicos como arroz, frijoles, pasta y enlatados. Asimismo, se incluyeron cobijas para proporcionar calor durante el invierno.
Involucramiento activo de los trabajadores
Participación activa de los empleados
Más de 100 empleados se unieron como voluntarios en una jornada intensa de cuatro horas, recorriendo diversas colonias de Mexicali para entregar las donaciones directamente a las familias beneficiadas. Esta labor permitió una conexión directa con la comunidad, evidenciando que la solidaridad trasciende cualquier barrera.
Dedicación permanente hacia Mexicali
La empresa ratifica su compromiso con la comunidad de Mexicali y se compromete a seguir apoyando iniciativas que produzcan un impacto positivo en la vida de las personas. Este tipo de acciones no solo benefician a quienes reciben el apoyo, sino que también fortalecen el tejido social y fomentan una cultura de responsabilidad y solidaridad entre los empleados y la sociedad en general.
La empresa reafirma su compromiso con la comunidad mexicalense y se compromete a continuar apoyando iniciativas que generen un impacto positivo en la vida de las personas. Este tipo de acciones no solo benefician a quienes reciben la ayuda, sino que también fortalecen el tejido social y promueven una cultura de responsabilidad y solidaridad entre los empleados y la sociedad en general.
Con operaciones en Mexicali desde 1969, la empresa adoptó su estructura actual en 2002. Dispone de tecnología avanzada para el ensamblaje y prueba de funciones para productos utilizados en comunicaciones inalámbricas, empleando directamente e indirectamente a aproximadamente 5,300 personas. A lo largo de los años, ha sido reconocida con distintos premios, incluyendo el Premio Nacional de Exportación y el Premio Nacional de Tecnología e Innovación. También ha sido certificada en múltiples ocasiones como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en México, avalada por la Coalición de Ciudadanía de la Industria Electrónica y cumple con altos estándares de calidad como el ISO/TS:16949.
Pensamientos finales
Reflexiones finales
La 14ª Colecta Anual de Alimentos y Cobijas es un claro ejemplo de cómo las empresas pueden desempeñar un papel fundamental en el desarrollo y bienestar de las comunidades donde operan. A través de acciones concretas y sostenidas en el tiempo, es posible generar cambios significativos que mejoren la calidad de vida de las personas y fortalezcan los lazos entre la industria y la sociedad.
Este tipo de iniciativas también resaltan la importancia de la responsabilidad social corporativa, demostrando que el éxito empresarial va de la mano con el compromiso hacia el entorno y las personas que lo conforman. Al involucrar a sus empleados en actividades altruistas, la empresa no solo contribuye al bienestar de la comunidad, sino que también fomenta un ambiente laboral positivo y una cultura organizacional basada en valores sólidos.
