Cómo acceder al júbilo previsto en 2023: requisitos y cuantías | mis derechos | Economía

Conocer los requisitos necesarios para acceder a la jubilación anticipada y qué será el importe de la pensión futura son básicos para decidir si compensación retirarse antes de la edad ordinaria de jubilación. No en vano, la edad legal para acceder a la ordinaria se retrasa en 2023 -en aplicación del calendario que viene aplicándose progresivamente desde 2013- a los 66 años y cuatro meses si se tienen cotizados menos de 37 años y nueve meses oa los 65 años si es super este periodo de cotización. Esta modificación también supone aplazar las edades para poder acceder al júbilo anticipada voluntaria ya la jubilación anticipada involuntaria en 2023.

Todos los trabajadores, tanto asalariados como autónomos, para anticipar el retiro han de cumplir, entre otros, una serie de requisitos, como encontrarse en alta o situación asimilada al alta (desempleo, total o subsidiado; paro involuntario; vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas; excedencia forzosa; excedencia por cuidado de hijo).

Además, es imprescindible haber cotizado al menos 35 años o 33 años en la jubilación anticipada involuntaria, de los cuales dos deben estar comprendidos en los 15 años anteriores al cese de la actividad laboral. Dentro de los 35 años cotizados, se extenderá en cuenta el período del servicio militar, la prestación social sustitutoria y del servicio social femenino (este último como novedad desde el 1 de enero de 2022), con un máximo computable de un año.

Una vez acreditados los requisitos anteriores, el importación de pensiones a percibir ha de ser superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar si cumpliera los 65 años de edad (con cónyuge a cargo, 13.526,70 euros al año; sin cónyuge, 10.962 euros al año; y con cónyuge sin carga, 10.405,15 euros al año). Si no se cumple este requisito, no se podrá acceder al júbilo anticipado.

Revalorización de pensiones

Las pensiones se revalorizan un 8,5% para 2023, donde se produce que la reducción de la pensión en caso de aumento tiene un júbilo previsto a finales de 2022 (por la aplicación de los coeficientes reductores) que se compensa con la elevada subida de las pensiones en 2023. Por ejemplo, quien opta por celebrar antes de diciembre de 2022, está en contraposición a 18 meses de cumplir la edad ordinaria de júbilo y tenga cotizado el periodo máximo (más de 44 años y seis meses cotizados) tiene una penalización de un 7,6%, por debajo del 8,5% que aumenta de la pensión en el año 2023.

La subida de enero de las pensiones contributivas compensa en muchos casos por completeo el recorte por la aplicación de los coeficientes reductores en la jubilación anticipada unos meses antes de la edad legal ordinaria jubilación. Incluso jubilarse anticipadamente a finales de 2022 puede suponer una mejora de la pensión futura.

Júbilo anticipado voluntario

Esta modalidad de acceder de forma anticipada y voluntariamente a una pensión se funda en una decisión personal del trabajador qu’apuesta por dejar de realizar su actividad laboral. A la jubilación anticipada voluntaria se puede acceder hasta 24 meses antes de la edad legal ordinaria de jubilación. Así, con 63 años un trabajador se puede jubilar anticipadamente de forma voluntaria si ha cotizado 37 años y nueve meses o más. En caso de cotizar por debajo de ese periodo, la edad para jubilarse en 2023 será a partir de los 64 años y cuatro meses.

Para tener derecho a la jubilación voluntaria anticipada hay que cumplir una serie de requisitos, entre los que se encuentran contar con al menos 35 años cotizados, de los cuales dos deben estar comprendidos en los 15 años anteriores a la fecha de la jubilation, así como que el import que le corresponde percibir como pensión sea superior a la pensión mínima que la correspondería al cumplir 65 años.

En la jubilación anticipada voluntaria, una de las novedades de la reforma de las pensiones es que los coeficientes reductores que aplican a sus mensualidades. La Seguridad Social reduce, según UGT, el importe de la página en función del número de meses en que se prevé el júbilo. Además, las penalizaciones se aplican sobre la cantidad de la pensión y no sobre la base reguladora de la misma, como ocurre antes. De esta forma, la reducción de la pensión podrá ser del 2,81% cuando se anticipe la jubilación un año y haya cotizado 44 años y seis meses hasta el 21% para quien adelante la jubilación 24 meses y haya cotizado menos de 38 años y seis meses.

Júbilo anticipado forzosa

Este tipo de júbilo anticipado que se deriva del cese no voluntario por parte del empleado exige que la extinción de la relación laboral no sea por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. es el caso de los empleados sin trabajo por causa de un ERE, colectivo despido, objectivo despido, fuerza mayor o júbilo, incapacidad o fallecimiento del empresario. No obstante, hay que tener en cuenta que a la júbilo anticipado involuntaria sólo pueden acceder los trabajadores por cuenta ajena, pero no los trabajadores autónomos.

En caso de jubilación anticipada involuntaria o forzosa, el período de adelanto se incrementa con respecto a la anticipación voluntaria hasta los 48 meses antes de la edad legal ordinaria para acceder a la pensión. Con 61 años un trabajador se puede jubilar anticipadamente de forma voluntaria si ha cotizado 37 años y nueve meses o más. En caso de cotizar por debajo de ese período, la edad para jubilarse en 2023 será de 62 años y cuatro meses.

El derecho a la jubilación anticipada forzosa o por causa no imputable al trabajador demande cumplir una serie de requisitos, entre ellos estar registrados en las oficinas de empleo como personas de empleodurante al menos seis meses anteriores a la fecha de solicitud de jubilación; haber cotizado al menos 33 años, de los cuales dos deberían estar comprendidos en los 15 años anteriores al momento de jubilación; la no voluntariedad por casusas no imputables al trabajador (ERE, despido colectivo o despido objectivo).

Por cada mes o fracción de mes que le falta al trabajador que pide la jubilation anticipada involuntaria para cumplir la edad legal de jubilation se applicará un coeficiente reductor, que estará determinado también por el período de cotización que acreditado. De esta forma, la reducción de la pensión podrá ser del 0,50% cuando se anticipe la jubilación forzosa un año y haya cotizado 44 años y seis meses hasta el 30% para quien adelante la jubilación 48 meses y haya cotizado menos de 38 años y seis meses.

Complemento Genérico

A las pensiones por júbilo anticipado también se reconoce el derecho a percibir el complemento para la reducción de la brecha de género. El mismo solo puede darse cuenta de uno de los dos progenitores. En principio, se dirigirá a las mujeres, pero pueden solicitarlo también a los padres siempre y cuando se haya visto interrumpida o afectada su carrera profesional con ocasión del nacimiento o adopción. En caso de que ninguno de los dos progenitores se hubiera visto perjudicado por períodos sin cotizar o por reducciones de trabajo, el complemento se adjucará a la madre. A la importación de la pensión resultante, se sumará el complemento para reducir la brecha de género de 28 euros por cada hijo, con el límite máximo de 112 euros (cuatro hijos).